贵阳市应急管理局公布7起典型案例

　　为深入开展生产经营单位安全生产事故隐患内部报告奖励工作，逐步推动生产经营单位建立完整事故隐患内部报告奖励机制落地落实，充分调动生产经营单位从业人员发现报告事故隐患的积极性和主动性，3月31日，贵阳市应急管理局公布7起贵阳市生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例。

　　案例1：2025年2月，贵阳某矿场采矿员工在凿岩过程中发现，开采作业面上部出现裂隙带，该员工立即向公司报告。公司立即组织技术人员进行现场勘查后，立马停止了该工作面的生产作业，并设置了栅栏、警示标识。随后，工作面出现不同程度的片垮。由于隐患发现及时，并在第一时间采取了有效措施，及时消除了事故隐患。该矿场按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予该员工现金奖励1000元。

　　案例2：2025年2月，贵阳某化工公司员工检测时发现液氩罐车的纯度连续三车均不合格，该员工立即向公司报告。经公司再次排查检测，发现液氩槽车分析管线有部分泄漏，随即安排维修团队做修复。由于隐患发现及时，并在第一时间采取了措施，及时消除了事故隐患。该公司依照事故隐患内部报告奖励制度，给予该员工现金奖励200元。

　　案例3：2024年12月，贵阳某公司员工在充装站进行充装作业检查时，发现瓶子长期处在充装状态，检查后发现充装秤电磁阀里有小铁锈块，导致充装作业时不能自动停止，存在安全风险隐患，该员工立即向公司报告并对充装秤电磁阀进行清理，排除了安全风险隐患。事后该公司迅速组织人员对充装系统来进行了全面的安全检查。由于隐患发现及时，并在第一时间采取了措施，及时消除了事故隐患。该公司依照事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予两位员工现金奖励200元，并在全公司做通报表扬。

　　案例4：2024年11月，贵阳某公司员工巡检时发现，正在开展吊装作业的作业人员搬运物资从吊物下方经过，监护人同样站在吊物下方，对这一危险行为未加制止。该员工立即上前制止该行为并上报公司，公司接到报告后，迅速组织人员到达现场核实处理。由于隐患发现及时，并在第一时间采取了措施，及时消除了事故隐患。该公司依照事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予该员工现金奖励500元。

　　案例5：2024年11月，贵阳某公司员工在日常巡检工作中检查作业票证时，发现作业人员一栏空白未签字，但现场却有两名人员正在高处进行作业，该员工立即责令其停止作业并向公司做报告，公司接到报告后，迅速组织人员到达现场核实，发现两名作业人员未持证上岗。由于隐患发现及时，并在第一时间采取了措施，及时消除了事故隐患。该公司依照事故隐患内部报告奖励制度，给予该员工现金奖励500元。

　　案例6：2024年10月，贵阳某公司员工发现公司管廊运输皮带设备有明光闪烁，立即向公司值班人员报告。值班人员接到报告后要求公司当天值班技术人员立即到达现场查勘。技术人员检查后，发现处于备用的A线管带机机架上的电缆桥架有火苗窜出，并伴有电缆短路及电弧光发出的声音，该公司技术人员迅速对现场进行了处置。由于隐患发现及时，并在第一时间采取了措施，及时消除了事故隐患。该公司依照事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予三名员工每人现金奖励2000元。

　　案例7：2024年3月，贵阳某风电场员工在巡检中，发现户外SVG补偿变压器本体漏油。该员工立即向公司报告，经排查，确定漏油原因是由于变压器油箱堵头开裂损坏，随即对变压器油箱堵头进行更换处理，恢复了变压器正常运行。由于隐患发现及时，并在第一时间采取了有效措施，及时消除了事故隐患。该公司依照事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工现金奖励3600元。

　　我说奖励200元的那一家，格局太小了，员工给你挽回的损失不止200吧[笑哭]

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